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Qué es
Es el cálculo aproximado de lo que se le debe a una persona al terminar su contrato: CTS, gratificación y vacaciones truncas.
Cómo leerlo
Cuenta meses completos y días sobrantes. Si el motivo fue despido, muestra aparte la indemnización por despido arbitrario como referencia: no suma al total.
Qué hacer con esto
Úsala como guía y pídele a tu contador que la revise antes de pagar.
Un ejemplo
Con S/3,000 al mes y 5 meses de CTS en el semestre, la CTS trunca es unos S/1,458.
¿Te sirvió esta explicación?
Tu respuesta no guarda ningún dato tuyo.
Para seguir aprendiendo
- Contrato y sueldo vigente
El contrato guarda el cargo, las fechas y el sueldo de cada persona, con el historial de sus aumentos.
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